◆การตั้งชื่อบริษัท ① การตัดสินใจเลือกชื่อบริษัท ไม่สามารถซ้ำกับชื่อของบริษัทอื่นได้ แนะนำ ให้สร้างชื่อสำรองไว้อย่างน้อย สาม ชื่อในการกำหนดชื่อบริษัท ②ข้อมูลที่จำเป็นต้องมีในเอกสารบริษัท ได้แก่ ชื่อทางการค้า ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ วัตถุประสงค์ของบริษัท ตราประทับ(ปกติ 1,000 บาทหรือ 100 บาท) ชื่อและที่อยู่ของผู้ก่อการ ชื่อกรรมการ และหุ้นส่วน อย่างน้อย สองคน ลงนามในข้อบังคับของการจัดตั้งบริษัทและค่าธรรมเนียมเพื่อลงทะเบียน โปรดทราบว่าจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการจัดการขึ้นอยู่กับจำนวนเงินทุน ต่อทุน 2 ล้านบาท 3 ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ (สัญญาเช่า) หากสัญญาเช่าเป็นทรัพย์สินอื่นที่ไม่ใช่อาคารสำนักงาน เจ้าของบ้านบางรายอาจไม่อนุญาตให้คุณเช่า เพราะหากเป็นนิติบุคคล คุณจะต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีและสำนักงานสรรพากรจะค้นพบรายได้จากค่าเช่า เจ้าของบ้านยังไม่อนุมัติใบอนุญาตการใช้งานของบริษัทสำหรับพื้นที่อยู่อาศัยในอพาร์ตเมนต์และคอนโดมิเนียม ภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับค่าเช่าคือ 5% โดยปกติเจ้าของบ้านจะเป็นผู้จ่ายค่าใช้จ่าย แต่โปรดตรวจสอบสัญญาเพื่อดูว่ารวมภาษีหรือไม่รวมภาษีแล้ว ④ เนื้อหาทางธุรกิจ ในการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท คุณสามารถระบุรายละเอียดธุรกิจในอนาคตได้มากมาย แต่ในการจดทะเบียนภาษี คุณสามารถจดบันทึกธุรกิจที่คุณจะประกอบการจริงได้ ⑤ ทุน 2 ล้านบาทต่อชาวต่างชาติ 1 คน อัตราส่วนเงินทุนคือเงินทุนต่างประเทศ: ทุนไทย = 49% หรือน้อยกว่า: 51% ขึ้นไป ⑥ ผู้สนับสนุน/ผู้ถือหุ้นตั้งแต่สองคนขึ้นไป มีข้อกำหนดว่ามูลค่าที่ตราไว้ของหุ้นแต่ละหุ้นคือ 5 บาทขึ้นไป และมูลค่าพื้นฐานของ 1 หุ้นคือ 1,000 บาท บริษัทไม่สามารถเป็นผู้สนับสนุนได้ ผู้ถือหุ้นก็สามารถเป็นองค์กรได้เช่นกัน ⑦ กรรมการผู้แทน กรรมการผู้มีอำนาจลงนามซึ่งมีสิทธิลงนาม ลงทะเบียนภายใน 14 วัน นับแต่วันเลือกตั้ง ภายหลังจากได้รับเลือกจากที่ประชุมใหญ่สามัญก่อตั้ง อาจมีตัวแทนได้ตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป นอกจากนี้ยังสามารถรับลายเซ็นของบุคคลหนึ่งคนจากตัวแทนสองคนขึ้นไปได้อีกด้วย นอกจากนี้ยังสามารถลงนามร่วมกับตัวแทนสองคนขึ้นไปได้อีกด้วย หากคนต่างด้าวใช้ลายเซ็นโดยมีสิทธิเป็นตัวแทน (สิทธิในการลงนาม) จะถือเป็นการกระทำการจ้างงานและจะต้องมีใบอนุญาตทำงาน ⑧ ตราประทับของบริษัท การออกแบบอาจรวมถึงโลโก้และชื่อบริษัทของคุณ (ภาษาอังกฤษและไทย) หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง ชื่อบริษัทได้แก่บริษัท ⑨ ผู้ตรวจสอบบัญชี ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตชาวไทย ⑩ วันปิดงบรับสมัคร โดยปกติจะกำหนดไว้หนึ่งปีหลังจากวันก่อตั้งบริษัท บริษัทท้องถิ่นของไทยมักจะกำหนดเส้นตายในช่วงปลายปี -หลังก่อตั้งบริษัท- ⑪ ทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ลงทะเบียนที่สำนักงานสรรพากรภายใน 30 วัน นับจากวันที่จดทะเบียน บริษัทไทยในท้องถิ่นที่มียอดขายต่อปีน้อยกว่า 1.8 ล้านบาท ไม่จำเป็นต้องจดทะเบียนเป็นธุรกิจภาษีมูลค่าเพิ่ม แต่หากชาวต่างชาติทำงานจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตทำงาน หมายเลขทะเบียนบริษัทของคุณจะเป็นหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของคุณ ขั้นแรกคุณจะได้รับแบบฟอร์มคำขอเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.01) จากนั้นสำนักงานสรรพากรจะส่งใบรับรองการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มที่ได้รับอนุมัติอย่างเป็นทางการ (ภพ.20) ให้กับคุณ (เจ้าหน้าที่สรรพากรอาจมาตรวจสอบท่าน โดยจะใช้เวลารับสินค้าประมาณ 1 ถึง 2 เดือน) ⑫ การลงทะเบียนประกันสังคม สมัครประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนแรงงานได้ที่สำนักงานประกันสังคม ภายใน 30 วัน นับแต่วันเข้าทำงาน ในการขอใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติ บริษัทต้องจดทะเบียนทุน 2 ล้านบาทและจำเป็นต้องจ้างพนักงานชาวไทยจำนวน 4 คนต่อพนักงานชาวญี่ปุ่น1 คน นายจ้างไม่สามารถเข้าร่วมได้ ⑬ หากธุรกิจได้รับใบอนุญาต ให้ขอรับใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่จำเป็น ⑭ การเปิดบัญชีธนาคาร ในประเทศไทย ธนาคารในห้างสรรพสินค้าเปิดทำการถึง 19.00 น. ในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ⑮ การขอวีซ่าทำงาน ต่ออายุวีซ่าทำงานของคุณก่อนผ่านไป 90 วันหลังจากได้รับวีซ่า และจะมีการปรับปรุงทุกปี ⑯ การได้รับใบอนุญาตทำงาน สมัครหลังจากได้รับวีซ่าทำงานแล้ว ⑰ การสมัครขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีบุคคลธรรมดา *วิธีอื่น มีวิธีจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทโดยมีผู้ถือหุ้นชาวไทยเพียง 3 ราย โดยไม่ต้องใส่ชื่อภาษาญี่ปุ่นในตอนแรก หากชาวต่างชาติเข้ามาเป็นผู้สนับสนุนหลักฐานการลงทุนจริงโดยผู้ถือหุ้นชาวไทย (หลักฐานยอดเงินคงเหลือในธนาคารในนามของคนไทย หากทุน 2 ล้านบาท เป็นเงินสด 1,020,000 บาท ตามประมวลกฎหมายพาณิชย์ การลงทุน จำนวนเงินคือ 25 เนื่องจากต้องใช้เงินสดจำนวน 255,000 บาท (ซึ่งสามารถจัดตั้งได้หากฝากเป็นเวลา 9 วันขึ้นไป) ต่อมาผู้มีอำนาจลงนามจะเปลี่ยนจากภาษาไทยเป็นภาษาญี่ปุ่น จำนวนหุ้นจะเปลี่ยนเป็นญี่ปุ่น 49% และไทย 51% การคืนภาษีรายเดือนและการชำระเบี้ยประกันสังคม 1 ภาษีมูลค่าเพิ่มภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.30) ภาษี 7% จะถูกเรียกเก็บจากการขายบริการและสินค้าภายในประเทศ ซึ่งเป็นภาระของผู้บริโภค จำนวนภาษีที่ชำระคือจำนวนที่ได้รับโดยการลบ INPUT VAT (input VAT) เมื่อธุรกิจซื้อและชำระค่าบริการหรือผลิตภัณฑ์จาก OUTPUT VAT (VAT การขาย) เมื่อธุรกิจขายบริการหรือผลิตภัณฑ์ หากจำนวนเงินเป็นลบ จำนวนเงินจะถูกยกยอดไปยังเดือนถัดไป กำหนดเวลายื่นภาษีรายเดือนคือวันที่ 15 หากยื่นที่สำนักงานสรรพากร หรือวันที่ 23 หากยื่นทางอิเล็กทรอนิกส์ ภาษีมูลค่าเพิ่มของประเทศไทยจะยึดตามใบแจ้งหนี้ และธุรกิจที่จดทะเบียน VAT จะออกใบกำกับภาษี -ข้อกำหนดในการออกใบกำกับภาษี- ・ระบุ “ใบกำกับภาษี” ให้ชัดเจน ・ชื่อบริษัทที่ออก ที่อยู่ หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TAX ID) ・ชื่อบริษัทคู่ค้า ที่อยู่ หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TAX ID) ・หมายเลขใบกำกับภาษีและหมายเลขหนังสือ หากมี ・บริการ รายการสินค้า ปริมาณ ราคา ・จำนวนภาษี ・วันที่ออก *หากคุณเขียนหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TAX ID) เมื่อสร้างนามบัตร จะสะดวกในการออกใบกำกับภาษีของอีกฝ่าย สำหรับการนำเข้า ใบเสร็จรับเงินที่ออกโดยกรมศุลกากร ณ เวลาพิธีการศุลกากรจะใช้เป็นหลักฐานแทนใบกำกับภาษีสำหรับสินค้าและการบริการ ใบเสร็จรับเงินที่ออกโดยสำนักงานสรรพากร ณ เวลาที่ชำระภาษี (ชำระภาษีคือ ครบกำหนดภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไปตามแบบแสดงรายการ ภพ.36) ) สอดคล้องกับสิ่งนี้ สำหรับการนำเข้า จะมีการคิดภาษี 7% กับมูลค่า CIF บวกภาษีศุลกากรและภาษีสรรพสามิต อัตราภาษีเป็นศูนย์ใช้กับการส่งออก นอกจากนี้ การขาย การบริการ และการนำเข้าผลิตภัณฑ์บางอย่างยังได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่ม ② ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (จนถึงกำหนดเวลาที่ 7) กำหนดเวลายื่นภาษีรายเดือนคือวันที่ 7 หากยื่นที่สำนักงานสรรพากร หรือวันที่ 15 หากยื่นทางอิเล็กทรอนิกส์ ・พรงด.1 เงินเดือน โบนัส และเงินเกษียณอายุของบริษัท ・พรงด.3 การชำระเงินให้กับบุคคลในประเทศไทย ・พรงด.53 ชำระเงินให้กับบริษัทในประเทศไทย มีอัตราภาษีสำหรับรายได้แต่ละประเภท รายการหลัก ได้แก่ ประกันภัย/ขนส่ง 1% โฆษณา 2% การบริการ/ค่าลิขสิทธิ์ 3% ค่าเช่า/ค่าเช่าพื้นที่ 5% และเงินปันผล 10% ・พรงด.54 ชำระเงินให้กับบุคคลและบริษัทนอกประเทศไทย มีอัตราภาษีสำหรับรายได้แต่ละประเภท ไทยและญี่ปุ่นได้ทำสนธิสัญญาภาษีแล้ว นี่เป็นกรณีระหว่างบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยและบริษัทแม่ในญี่ปุ่น ค่าธรรมเนียมคำแนะนำทางเทคนิค/ค่าลิขสิทธิ์/ค่าที่ปรึกษา 15%, ดอกเบี้ยเงินกู้ 15% (สำหรับสถาบันการเงิน 10%), เงินปันผล 10% ภาษีหัก ณ ที่จ่ายจะถูกหักออกก่อนที่จะส่งเงินไปประเทศญี่ปุ่น หากคุณใช้เครดิตภาษีต่างประเทศเมื่อชำระภาษีหัก ณ ที่จ่ายในประเทศไทยในฝั่งญี่ปุ่น จำนวนหนึ่งจะลดลงเป็นจำนวนภาษีเงินได้ (ในบางกรณี จำนวนภาษีเงินได้และจำนวนภาษีเงินได้การฟื้นฟูพิเศษ) ๓. ประกันสังคม (สปส.) กำหนดเส้นตายในการชำระเบี้ยประกันสังคมรายเดือนคือวันที่ 15 10% ของเงินเดือนจะจ่ายโดยนายจ้าง 5% และลูกจ้าง 5% จำนวนเงินสมทบสูงสุดรวม 1,500 บาท (หากเงินเดือน 15,000 บาทขึ้นไป) เมื่อกำหนดให้โรงพยาบาลของรัฐแห่งเดียว คุณจะได้รับทุกอย่างตั้งแต่การวินิจฉัยไปจนถึงการสั่งยาฟรีเฉพาะที่โรงพยาบาลนั้นเท่านั้น ข้อเสียคือการรอนานและการรักษาพยาบาลขั้นพื้นฐานเท่านั้น ดังนั้นหากคุณกำลังมองหาการรักษาระดับเดียวกับในญี่ปุ่น คุณควรเลือกโรงพยาบาลเอกชน ④คำแถลงชั่วคราว (ภงด.51) ภาษีเงินได้นิติบุคคลของไทยจ่ายปีละสองครั้ง สำหรับการคืนทุนระหว่างกาลครั้งแรก คุณจะต้องจ่าย 1/2 ของจำนวนภาษีจากรายได้และรายจ่ายต่อปีโดยประมาณภายในสองเดือนหลังจากผ่านช่วงหกเดือนไปแล้ว ไม่จำเป็นหากปีแรกที่ก่อตั้งน้อยกว่า 12 เดือน หากจำนวนรายได้และรายจ่ายต่อปีโดยประมาณคือ 25% หรือมากกว่าจำนวนรายได้และรายจ่ายจริง 20% จะถูกนำไปใช้กับการขาดแคลนภาษี เว้นแต่จะมีเหตุผลอันสมควร (เช่น การชำระภาษีระหว่างกาลคือ 1/2 หรือมากกว่าของ การชำระภาษีของปีที่แล้ว) จะถูกเรียกเก็บภาษีล่าช้า ⑤งบการเงิน (ภงด.50) โดยจะมีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นภายใน 120 วัน นับแต่วันปิดสมุดทะเบียนเพื่ออนุมัติงบการเงิน ต้องรายงานต่อกรมสรรพากรและชำระภาษีภายใน 150 วัน นับแต่วันปิดบัญชี การแถลงต่อกระทรวงพาณิชย์ต้องกระทำภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันประชุมผู้ถือหุ้น ⑥ภาษีนิติบุคคล โดยทั่วไปอัตราภาษีนิติบุคคลจะอยู่ที่ 30% แต่ในปัจจุบันมีการใช้มาตรการลดภาษีผ่านทางกฎหมายที่มีกำหนดเวลา และอัตราภาษี 20% จะนำไปใช้กับรายได้ที่ต้องเสียภาษี (จำนวนเงินต่ำกว่า 300,000 บาท ได้รับการยกเว้นภาษี) เนื่องจากมาตรการลดหย่อนภาษีพิเศษสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ทุนไม่เกิน 5 ล้านบาทและรายได้ต่อปีไม่เกิน 30 ล้านบาท) จึงใช้การเก็บภาษีแบบก้าวหน้าตามจำนวนกำไร ⑦ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา บุคคลธรรมดาจะต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปีภายในเดือนมีนาคมของปีถัดไป ไม่มีการปรับภาษีสิ้นปีหรือภาษีท้องถิ่นเหมือนในประเทศญี่ปุ่น ธุรกิจหักภาษี ณ ที่จ่ายและเสียภาษีทุกเดือน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดารายเดือนของคนญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณ 1,800 บาท สำหรับเงินเดือนขั้นต่ำ 50,000 บาท (รายได้ต่อปี 600,000 บาท) แม้ว่าจะไม่สามารถหักจากการคืนภาษีรายเดือนได้ แต่จะถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเมื่อปิดบัญชี วงเงินสูงสุดสำหรับค่าใช้จ่ายบันเทิงที่หักลดหย่อนได้คือ 0.3% ของยอดขายรวมหรือเงินทุนต่อปีแล้วแต่จำนวนใดจะมากกว่า (แต่วงเงินสูงสุดคือ 10 ล้านบาท) ⑧ภาษีป้าย ซึ่งเป็นภาษีที่เรียกเก็บตามพื้นที่ป้ายด้านนอกอาคาร การคืนภาษีจะยื่นปีละครั้งในเดือนมีนาคม ต้องแจ้งภายใน 15 วันหลังจากติดตั้งป้ายใหม่ ภาษีขั้นต่ำป้ายละ 200 บาท ตัวอักษรไทยเพียง...3 บาท ต่อ 500 ตร.ซม. ภาษาไทยอยู่ด้านบน และด้านล่างเป็นภาษาต่างประเทศ หรือรูปภาพ/รูปถ่าย/เครื่องหมาย... 20 บาท ต่อ 500 ตร.ซม. ของที่ไม่มีไทย.. หรือไทยขึ้นทะเบียนเป็นภาษาต่างประเทศ... 40 บาท ต่อ 500 ตร.ซม. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานไทย 　 1 วันทำงาน เวลาทำงาน เวลาพัก ภายใน 6 วันต่อสัปดาห์ 8 ชั่วโมงต่อวัน ไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หยุดพักตั้งแต่ 1 ชั่วโมงขึ้นไปภายใน 5 ชั่วโมงหลังเริ่มงาน (ไม่รวมในชั่วโมงทำงาน) ②วันหยุด วันหยุดอย่างน้อยหนึ่งวันต่อสัปดาห์ มีวันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างน้อยปีละ 13 วัน 3 งานล่วงเวลา/งานวันหยุด ภายใน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทำงานล่วงเวลา 1.5 เท่า ทำงานสองครั้งในวันหยุด ทำงานล่วงเวลาสามครั้งในวันหยุด ค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ = เงินเดือนพื้นฐาน 4 30 วัน 4 ชั่วโมงทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน ④วันหยุด ลูกจ้างซึ่งทำงานมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี จะได้รับวันหยุดพักร้อนประจำปีอย่างน้อย 6 วันต่อปี (แม้ลูกจ้างจะทำงานมาไม่ถึง 1 ปี ก็ต้องจ่ายตามจำนวนวันที่ทำงาน) ลูกจ้างสามารถลาป่วยได้ 30 วัน (จ่ายทั้งหมด) ต่อปี และต้องยื่นใบรับรองแพทย์เป็นเวลา 3 วันขึ้นไปติดต่อกัน ลาคลอดบุตร 90 วัน (จ่าย 45 วัน ส่วนที่เหลือ 45 วันจ่ายโดยสำนักงานประกันสังคม) การลาทหารอยู่ในช่วงเกณฑ์ทหาร (60 วันโดยได้รับค่าจ้าง) การออกจากบ้านไม่ใช่ระบบกฎหมาย ดังนั้นจึงเป็นทางเลือก ⑤เงินช่วยเหลือการเลิกจ้าง/การเลิกจ้าง/เงินช่วยเหลือการเลิกจ้างพิเศษ หากคุณลาออกเนื่องจากการย้ายที่ตั้งธุรกิจและไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน คุณจะได้รับเบี้ยเลี้ยงการเลิกจ้างตามปกติ + เบี้ยเลี้ยงพิเศษ 30 วัน ในกรณีที่จำนวนคนงานลดลงเนื่องจากการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองโดยใช้เทคโนโลยีหรือเครื่องจักรใหม่ การไม่แจ้งล่วงหน้า 60 วันจะส่งผลให้ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างตามปกติ + 60 วันของเงินช่วยเหลือพิเศษ หากคุณทำงานครบ 6 ปีขึ้นไป คุณจะได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษเพิ่มเติมอีก 15 วันในแต่ละปีที่ทำงาน มีภาระผูกพันในการซื้อคืนค่าจ้างที่จ่ายไปแล้วที่ไม่ได้ใช้ซึ่งมีอายุไม่เกินสองปี เงินสำรองสำรอง (เงินชดเชย) ระยะเวลาการให้บริการ                   เบี้ยเลี้ยง 120 วันขึ้นไปแต่น้อยกว่า 1 ปี เท่ากับค่าจ้าง 30 วัน 1 ปีขึ้นไปแต่น้อยกว่า 3 ปี ได้รับค่าจ้าง 90 วัน 3 ปีขึ้นไปแต่น้อยกว่า 6 ปี ได้รับค่าจ้าง 180 วัน 6 ปีขึ้นไปแต่น้อยกว่า 10 ปี ได้รับค่าจ้าง 240 วัน 10 ปีขึ้นไป ได้รับค่าจ้าง 300 วัน จะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยกรณีลาออกโดยสมัครใจ ระยะเวลาทดลองใช้ กำหนดไว้ภายใน 119 วัน ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างในช่วงเวลานี้ แต่เป็นการฝ่าฝืนในการแจ้งให้พนักงานทราบถึงการเลิกจ้างในวันสุดท้ายของช่วงทดลองใช้งาน ดังนั้นจึงยังจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือน ปิดชั่วคราว หากนายจ้างระงับธุรกิจชั่วคราวและระงับกิจกรรมด้านแรงงาน นายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้คนงาน 75% ของเงินเดือนปกติ แจ้งให้คนงานและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน